あなたは、スキルアップについて悩んでいないかな？
他にも同じように悩んでいる人のお問い合わせを今回はお伝えするよ。
| Sさんからの質問 | 上司や先輩の指示を聞き一生懸命やっているつもりです プラスαどうしたら、スキルUpできますか？原価など意識するべきですか？ |
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ここから回答
スキルアップのコツに「原価を意識する」って
確かに重要であると感じるけど、「原価」を意識するのは
思っているほど難しいとも感じるよ。
だから
今回は、「上司や先輩の指示を聞き一生懸命やっている」
について、少し掘り下げて回答させて頂く。
まず
あなたは指示を聞くときに、
「なぜ？」と感じることを質問しているかな？
実は
私は、スキルアップの秘訣は「なぜ？」と感じる事だと考えている。
言われたことを、何の感情もなしに淡々とこなしているだけでは、
自分の頭に残らないと感じている。
なぜなら
指示を聞いている状態というのは、「受け身の状態」だから。
別に、質問の文面を見てだけでは、あなたを「指示待ち人間」だとは
これっぽっちも思わないけど、「受け身の状態」から得られるものは
あなたが想像している以上に少ないということ。
「受け身の状態」というのは、相手のペースであるから、
あなたの理解度って重要視されていない場面もある。
更に
あなたの疑問点は、あなたが声にしなければ、絶対に他の人には
伝わらないからね。だから絶対にステップアップにはつながらない。
次に
周りの人間は、気づいていてもわざわざ教えてくれることは少ない。
という寂しい事実がある。
だから
あなたが気づいて周りに問いかけたら、
「そうだよ。気付かなかったの？」
と言われかねない。
理由は、気付きの発言をすることで面倒くさい事に巻き込まれるのが
嫌だと感じている人が多いから。
あなたはどうかな？
だから
「なぜ？」、「どうして？」、「あれ？」と自分で気づく感性を
普段から養っていくことが大切であるということ。
最後に
指示を聞いた時に「なぜ？」と質問することで、
上司が指示をした「意図」を知ることが出来るから。
「なぜ指示をする必要があったのか？」
を知ることで、上司の思考の一端を知ることが出来る。
上司の思考を「なぜ？」と普段から感じることで、
実は「あなたの思考」も「上司の思考」に近づいている。
これは、実はメチャメチャ効果的な方法で
常に一歩上の立場の人間の思考について「なぜ？」と
考えることで、思考の幅は圧倒的なスピードで広がっていくよ。
すると、指示されたことに対して、「最適な答え」を
最速で導き出せるようになると私は強く感じているよ。
つまり
スキルアップに直結するためのコツとは
「疑問に感じること」である。
疑問に感じて、質問をすることでより理解は深まる。
と私は強く感じているよ。
その為には
- 指示を受けた時に「質問」をすることで、「受け身の状態」から脱出すること。
- 自分自身で気づくことが出来るようにすること。
- 上司がなぜ指示したのか？の理由を考えること。
の３つは重要だよ。
更に
あなたのスキルアップに絶対に役立つ無料講座を
こちらで用意しているので参加することを是非オススメするよ。
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