いろいろな事を教えてくれる先輩ってありがたいですよね。
しかし、教え方は人それぞれで合う合わないってありますよね。
ちなみに
このブログには誰にも相談できないので取り敢えずネットで
探して辿り着きましたという人が非常に多いよ。
そこで
教えてくれた先輩の教え方が厳しく理不尽に思えてしまう。
という方からのお悩みを紹介します。
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ｋさんからの質問 |
| はじめましてkと申します。 現在電気工事士の見習いとして2現場目で勤務しています。 図面が読めないので検索したところこのHPにたどり着きました。 図面のことやら先輩が厳しい？（理不尽）なこともあります。 そういったところが解決できたらいいなと思っています！ よろしくお願いします。 |
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| ---- 回答 ---- |
| kさん。 こんばんは。TMです。 お問い合わせありがとうございます。早速回答させて頂きます。
私の率直な感想は、多少理不尽な所があったとしても「教育」しようと先輩が考えているんだろうな。とは感じました。 当然ながら、kさんが20代で先輩が年が離れていれば、世代間の感覚のギャップは多いことでしょう。実際に私自身の教え方が正解なのかは自問自答しても解決しませんからね(笑)。 それは、先輩たちが育ってきた環境が「仕事は背中を見て盗め」、「下の人間が雑用をしろ」みたいなかんじだったと想像するので、今の環境とかけ離れているからです。 そう言えば、過去にこんな記事も書いてました。 ↓ ↓ ↓
だから、「厳しい」のは、先輩の虫の居所が極端に悪くなければ「レベルの高い理想像」まで、kさんを引き上げてくれようとしていると考えてはどうでしょうか？ 「理不尽」なのは愛嬌です。あからさまに先輩の上司の顔色を伺って部下に理不尽な振る舞いをするのでなければ、多少の理不尽は「個性」だと受け止めて時には流してしまってもいいのではないでしょうか？
そして、先輩と上手くやっていくには積極的にコミュニケーションを取っていけば良いと感じますよ。仕事上でも分からない所があればドンドン聞いていけば、厳しい先輩なら「自分の考え」がきっとあるはずですから回答してくれると私は考えます。 ただし、最低限のルールは必要なのでこちらの記事を参考にしてくださいね。 ↓ ↓ ↓ それでは。 |
最初は、先輩がどんな想いで教えていくれているのか分からない。
そして
先輩の教え方のスキルがどんなものかも分からない。
更に
同じ教え方でも受け取り側は千差万別。
このような状況が、実際の現場では非常に溢れてます。
みんな「伝えよう」「教えてもらおう」という気持ちがあっても
やり方が違うだけで全く逆の印象になってしまうこともあります。
もしも
あなたが「教える立場」としてこの記事を読んでいたなら
こちらの記事も合わせて読むと効果的ですよ。
↓ ↓ ↓
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