現場で上司から能力がないと言われるという悩み

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あなたは現場で活躍しているかな?それとも…。

今回は現場で活躍していないと上司から言われている人からの悩みだよ。
もしかしたら、あなたにも当てはまることが有るかもしれないから
気になるあなたは悩みを共有してみよう。

 

Mさんからの質問 自分は今年の4月で4年生ですが、毎日先を考えていない、現場では立っているだけと言われました。現場でなにをしたらいいかわかりません。何かアドバイスを貰えませんか?
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ここから回答

Mさん
おはようございます。

TMです。
お問い合わせありがとうございます。

早速回答しますね。

毎日先を考えていない

ここを克服すると上司の評価も変わるんだろうが、
どのような行動を起こせば良いのか?分からない
という状態なのかな?

 

きっと

私が想像するに、毎日色んな事を指示されて
それをこなすのが精一杯になっていないかな?

そして、その状態から一歩踏み出せていないのでは
無いだろうか?

 

そして

指示に振り回されていないだろうか?

 

もしも

私の言ったことが当てはまっていて「振り回されている」
と感じているなら「間違っている」よ。

 

なぜなら

上司や職人さんから指示されることと言うのは、
「その瞬間に必要なこと」であり、指示を出した人は

心の奥底では

「事前に気づいてやってくれよ~」
「本当は既に出来ているはずなのに、全然できていないからわざわざ指示しているんだよ」

と感じているはずだから。

 

つまり

事前にやっておいて欲しい事が出来ていないから
切羽詰まった状況で指示されて、バタバタしてしまう
という負のスパイラルが発生してしまうから。

 

 

だから

現場でなにをしたらいいかわかりません。

 

の答えは、既にMさんは「指示」という形で聞いていて、
やるタイミングを1日でも2日でも自主的に早めるだけで
良いと感じるよ。

 

「○○やった?」と言われて「やってます」と答えることが
出来れば「先を考えている」ということだし、
振り回されずに、次の段取りをすることが出来るよ。

「指示」という名のクレームは、次の「勉強の教材」
だと考えると毎日が少しずつ変わっていかないかな?

 

きついことを言ったかも知れないけど、
まだまだ成長する延び代がある証拠。

 

出来るところから始めていってね。
また、不明な点やお問い合わせがあれば
気兼ねなく返信して欲しいし、
無事に届いた連絡を頂けると嬉しい。

大変だと思うけど頑張ってね。

 

それでは。

 

あっ

こちらの記事も参考にしてみてね。

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